Seurahallinnon kehittäminen ja osaamisen lisääminen

KOULUTUKSIA

Aluejärjestöt järjestävät koulutuksia seuran hallinnolle. Lisätietoa koulutuksista https://www.eklu.fi/palvelut/

EKLU uudistaa seuratoiminnan koulutuksiaan parhaillaan Sykäys-hankkeen myötä. Seuraathan ajankohtaisia koulutuksia somessa, uutiskirjeessä ja nettisivuilla.

- - - -

VERKKOKOULUTUKSIA JA MATERIAALEJA

Olympiakomiten sivuilta löytyy suuri määrä verkkokoulutuksia ja erilaisia materiaaleja seuratoimintaa liittyen. 

Hyödynnä ilmaista koulutusta ja käy tutustumassa materiaaleihin täältä.

- - - -

SEURATYÖNTEKIJÖIDEN LOUNAS

Imatralla ja Lappeenrannassa järjestetään seuratyöntekijöille kuukausittain omakustanteinen lounas, jonka ajatuksena on vertaistuki ja ajatusten vaihto. Lounastapaaminen on tarkoitettu seurassa aktiivisesti työskenteleville henkilöille. Ryhmän yhteydenpito toimii watsupilla, joten jos et ole vielä mukana ja haluaisit osallistua, ota yhteys:

Katja Jäppinen

katja.jappinen@eklu.fi

050 466 6313

- - - -

PUHEENJOHTAJIEN AAMUKAHVIT

Puheenjohtajien aamukahveja järjestetään kerran vuodessa Etelä-Karjalan alueen seurajohtajille. Aamukahvien ideana on ajatusten vaihto, ajankohtaisten asioiden päivittäminen sekä verkostoituminen. Seurojen puheenjohtajat kutsutaan tapaamiseen erikseen. 

- - - -

SEURAKEHITTÄJÄN SEURAKOHTAINEN SPARRAUS

Pyydä seurakehittäjä avuksi pohtimaan seurasi pulmakohtia tai ideoimaan uusia tuulia.  

Alta voit tarkastaa, onko seurassasi kaikki oleellinen ajantasalla, vai olisiko hyvä aika tarkentaa esimerkiksi seuran arvoja ja toiminta-ajatusta.

URHEILUTOIMINNAN TSEKKAUSLISTA

Seuratoiminnassa on monia asioita, joiden pitää toimia, jotta seura voi todeta perusasioiden olevan kunnossa. Asian helpottamiseksi alla on tsekkauslista, mikä jokaisen seuran kannattaa silloin tällöin tarkastaa!

Seuran johtaminen

  • Seuralla on selkeästi kuvattu toiminta-ajatus ja ajantasaiset säännöt.
  • Seuralla on kirjallinen toimintasuunnitelma.
  • Seuran jäsenluettelo on ajan tasalla.
  • Seuran työntekijöillä on kirjallinen työsopimus ja työtehtävät on kuvattu kirjallisesti, mikäli seuralla on työntekijöitä.
  • Seuran kaikkien joukkueiden/ryhmien tilit ovat seuran valvonnassa ja tilinpäätöksessä.
  • Seura on tietoinen lasten ja nuorten turvallisuutta edistävistä toimintatavoista ja niitä koskevista suosituksista. (=lasten kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen tarkastus)
  • Harrastajien mukaan saaminen ja seuratoimijoiden rekrytointi on suunnitelmallista.

Seuran urheilutoiminta

  • Seuran ohjaajat ja valmentajat sekä muut seuratoimijat ovat koulutettuja ja heidän osaamisen kehittäminen on suunnitelmallista.
  • Lapsille ohjattu harjoittelu on monipuolista. Seura ei estä muiden lajien harrastamista.
  • Seura kannustaa harrastajia omaehtoiseen liikkumiseen.
  • Seuratoiminnassa mukana olevat aikuiset käyttäytyvät esimerkillisesti. (vrt. käytöstavat, päihteet…)

Seuran viestintä

  • Seuralla on toimivat ja ajan tasalla olevat nettisivut.
  • Seuran kotisivuilla kerrotaan toiminnan oleellisimmat asiat seuran jäsenille ja muille kiinnostuneille, ennen kaikkea lasten vanhemmille.