Suomen Aktiivisin Työpaikka

Suomen aktiivisin työpaikka -kartoitus

Tiedätkö miten teidän työpaikalla liikutaan? Älä arvaile, vaan kartoita.

Mitkä ovat henkilöstöliikunnan tavoitteenne? Liikkuuko henkilöstönne terveytensä kannalta riittävästi?  Paljonko liikuntaan investoidaan vuosittain henkilöä kohden?

Muun muassa tämän tyyppisiin kysymyksiin kartoitusprosessissa haetaan vastauksia ja ratkaisuja.

Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoitus 

Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoitus on työkalu työpaikan liikuntaohjelman suunnitteluun ja arviointiin. Suosittelemme kartoitusta yli 30 henkilöä työllistäville organisaatioille. 

Kartoitukseen sisältyy sähköinen kysely, jossa käydään läpi hyvin toteutetun liikuntaohjelman yhdeksän osa-aluetta:

  • Liikunnan asema, johtaminen ja resursointi
  • Yhteistyö työterveyshuollon kanssa
  • Liikunnan olosuhteet
  • Liikuntapalvelut
  • Liikunnan viestintä
  • Liikuntaan aktivointi ja fyysisen aktiivisuuden edistäminen
  • Liikunnan tuen määrä henkilöstölle
  • Henkilöstön liikunta-aktiivisuus
  • Seurantajärjestelmät

SAT-kartoitus käytännössä

Kartoitus
Työhyvinvoinnista vastaava henkilö täyttää kyselyn, joka kartoittaa henkilöstöliikunnan nykytilanteen yhdeksällä eri osa-alueella.

Palaute
Palautetapaamisessa käydään läpi tulosraportti sekä toimenpidesuositukset yhdessä EKLUn asiantuntijan kanssa. 

Toimenpiteet
Henkilöstöä aktivoidaan suunnitelmallisesti yhdessä Buusti360 ja sen yhteistyökumppaneiden kanssa.

Palkitseminen
Yli 50 % kartoituspisteillä yritys ansaitsee Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Suomen Aktiivisin Työpaikka palkitaan näyttävästi joka vuosi Urheilugaalassa.

Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatti

Mikäli yritys saa yli puolet kartoituksen pisteistä, myönnetään sille Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatti tunnustukseksi hyvin toteutetusta liikuntaohjelmasta sekä mahdollisuus osallistua Suomen Aktiiivisin Työpaikka -kilpailuun.