TIETOA YHDISTYKSILLE

Palkkatuella työllistäminen lyhyesti

  • Työnantajana urheiluseura tai muu yhdistys
  • TE-palvelut maksavat työntekijän palkasta palkkatukea 30-100 %
    • yhdistykselle ei tule palkkakustannuksia
  • Työaika 18-25 tuntia viikossa
  • Palkkatukea voi saada 6-12 kuukaudeksi, työsuhteen pituus sovitaan kuitenkin erikseen
  • Yhdistys vastaa perehdytyksestä ja työnjohtotehtävistä 
  • EKLU huolehtii viranomaisten kanssa asioinnista sekä työntekijän palkanmaksusta ja palkkatukihakemuksesta
  • Seurahommia -hankkeen työntekijät ovat yhdistyksen ja palkkatuetun työntekijän käytettävissä koko prosessin ajan

* Työttömyys on kestänyt alle vuoden

  • palkkatuki on enintään 30 % palkkauskustannuksista
  • palkkatuettu jakso on enintään 6 kuukautta

* Työttömyys on kestänyt vähintään vuoden (12 kk 14 kk:n aikana)

  • palkkatuki on enintään 40 % palkkauskustannuksista
  • palkkatuettu jakso on enintään 12 kuukautta

* Työttömyys on kestänyt vähintään 2 vuotta (24 kk 28 kk:n aikana)

  • palkkatuki on enintään 50 % palkkauskustannuksista 
  • palkkatuettu jakso on enintään 12 kuukautta

Palkkausprosessi lyhyesti

  1. Yhdistyksessä havaitaan tarve palkata palkkatuella henkilö töihin
  2. Yhdistys ottaa yhteyttä Seurahommia -hankkeeseen (Yhteystiedot)
  3. Yhdistyksen kanssa sovitaan yhteinen suunnittelupalaveri
  4. Hanke kartoittaa työntekijöitä. Myös yhdistys voi kartoittaa mahdollisia työntekijöitä
  5. Hanke haastattelee hakijat ja ehdottaa sopivia työntekijöitä seuralle
  6. Seura ja hanke haastattelee hakijan tai hakijat (haastattelussa mukana hankkeen edustaja)
  7. Jos yhdistys on halukas palkkaamaan, hanke tekee työnhakijasta palkkatukihakemuksen
  8. Palkkatukihakemuksen oltua myönteinen, kirjoitetaan tarvittavat sopimukset
  9. Työt voivat alkaa